11月14日下午，公司党委在第三会议室召开党支部调整会议，党委书记吴松柏、党委副书记郑自儒、党委委员杨文杰及各党支部新拟任书记参加了会议。
首先党委书记吴松柏先向各党支部拟任书记传达了党委会决议，公司党委根据部门分布和人员流动调整了党支部设置，制定了党支部考核办法。此次党支部设置调整主要有三：一、支部由原来五个扩展到九个，不仅缩小了跨部门范围，还增强了各个支部的活力。二、支部书记、组织纪检学习委员、宣传文体生活委员由各党支部民主选举产生，进一步完善党支部建设。三、在党支部所辖的各个部门和车间均需设立党小组，落实到最基层，并在基层生根发芽。
随后，吴松柏着重介绍了党支部的考核办法，考核分支部自身建设、组织与制度建设和支部工作建设三个方面进行，同时细化了党支部工作，大到规章制度建设，小到党员名册更新。他对拟任的党支部书记提出了要求：要认真落实“三会一课”制度，实现考核与经营生产目标和任务挂钩机制。要严格遵守工作纪律、政治纪律、组织纪律，做到“管人要先管住自己”。
最后，党委副书记郑自儒提出，要切实发挥党支部和党员先锋模范作用，发展积极分子、预备党员过程中，要充分摸底了解，宁缺毋滥。他还指出党支部的工作要紧紧围绕公司中心工作和自己的本职工作开展，公司将全力支持党支部的活动。
此次党支部调整将有利于建立起保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，推动和促进公司各项工作的顺利开展。也进一步加强了党员凝聚力和归属感，为开展群众工作、密切联系群众奠定了良好基础。（文 侯庆展）
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